11月30日下午，規劃研究院召開水資源專業團隊建設座談會。總院公司黨委書記、董事長張峰，黨委委員、總規劃師徐迎春到會指導并提出要求。副總工程師唐紅兵、規劃研究院（水資源中心）負責人，以及從事水資源規劃工作相關的員工參加了此次會議。
會上，水資源中心副主任洪倩回顧了總院公司水資源專業的發展歷程和取得的成績，分析了當前水資源類項目的特點，剖析了水資源專業發展和團隊建設面臨的問題，結合我省水利發展面臨的形勢，提出了水資源專業發展方向與人才隊伍建設的意見，增強了與會的青年員工專業認同感和成就感。規劃院部分領導及員工結合自身經歷，深入思考，對水資源專業發展、技術創新和人才培養等方面提出了很有價值的意見和建議。
唐紅兵在會前深入調研，參加多次座談，指出了當前水資源專業人才隊伍建設，發展方向以及團隊融合等方面存在的問題，結合總院公司水資源專業的發展歷程，以及自身工作經歷，建議水資源專業團隊要主動作為，加強內部協作，提升技術服務手段，增強專業核心競爭力。
徐迎春充分肯定了水資源專業團隊取得的成績，認為當前團隊、人才梯隊建設合理，專業優勢明顯。面對未來全省水利發展要求，徐迎春指出，水資源專業存在對一些宏觀問題的研究深度還不夠，服務于全省和地市的市場意識還不夠強，要求水資源專業團隊解放思想、主動鉆研，加強與其他規劃專業溝通交流，增強專業技能；要優化人力資源組合，推動隊伍建設，更好服務于重大水利工程建設，更好服務于全省水資源管理工作；要開拓創新，打造一批具有影響力的成果，進一步提升市場影響力。
張峰在總結發言中充分肯定了本次座談會的必要性，向水資源專業所做的歷史性貢獻表示贊賞。他強調，水資源專業是總院公司一支不可缺少的重要技術力量，公司高度重視水資源專業團隊建設，支持做優做強，鼓勵開拓創新。他指出，水資源專業要充分認識隊伍建設、專業發展和市場競爭方面存在的挑戰，緊跟新時代治水思路，準確把握專業特點，積極主動作為，發揮總院公司傳幫帶的優良傳統，開闊視野，實現多專業融合，緊盯技術前沿，創新創優，通過重大項目的歷煉，提升系統思維、邏輯思維能力，增強專業積累、知識積淀和聲望積攢，蓄勢發力，打造領軍人才，更好服務于總院公司高質量發展，提升全省水利改革發展的保障力。